Хотите лучше понимать, где вы работаете? Это просто. Просто ознакомьтесь с некоторыми из странных и жестких правил, налагаемых на сотрудников в некоторых офисах. Вы мгновенно перейдете от «Я ненавижу свою работу» к «Я самый удачливый сотрудник на планете Земля». На самом деле, я думаю, что пойду скажу своему боссу, как сильно я его люблю прямо сейчас . '
Думаете, мы преувеличиваем? Не будь таким уверенным. В зависимости от того, где вы работаете, от вас могут потребовать простоять весь день, или измерить вашу талию случайным образом, или запретят использовать дезодорант, или даже уволить за то, что вы слишком уродливы. Это своего рода безумие, какой, по мнению некоторых компаний, должен иметь контроль над своими сотрудниками. Они думают, что повышают моральный дух и продуктивность, но могут делать прямо противоположное.
Ив Мориё, директор Института организации Boston Consulting Group, заявил в 2015 TED Talk что слишком много правил могут фактически мешать, а не помогать сотрудникам выполнять свою работу. «Если задуматься, мы уделяем больше внимания тому, чтобы знать, кто виноват в случае неудачи, чем созданию условий для достижения успеха», - сказал он.
Вот 30 самых нелепых, необоснованных и контрпродуктивных политик и правил, которые компании когда-либо пытались навязать своим ничего не подозревающим сотрудникам. Посмотрите, сможете ли вы прочитать их все, не чувствуя себя бесконечно лучше в своей работе. Чтобы узнать больше о плохих боссах, ознакомьтесь с 15 вещей, запрещенных боссами-диктаторами в своих компаниях .
1 Никаких корректирующих клиентов!
Shutterstock
Вы когда-нибудь чувствовали себя так, будто сотрудник Apple тихонько судит вас? Конечно, у всех нас есть. Но, по крайней мере, мы ожидаем, что они исправят нас, когда мы сделаем что-то не так, например, если будет неправильно произносить названия их продуктов. Но как выясняется, им не разрешено .
есть ли таблетка, которая делает тебя умнее?
Если покупатель заходит в магазин Apple и объявляет: «Я ищу один из этих телефонов Izzy», ему не разрешается сказать что-то разумное, например: «Вы имеете в виду iPhone?» Потому что это было бы снисходительно. Мы думаем о тестировании этой политики компании. Кто хочет пойти с нами в ближайший Apple Store и попробовать купить Micky-Book? А чтобы узнать больше об Apple, ознакомьтесь с этими 10 безумных инноваций в дизайне рабочих мест в новой штаб-квартире Apple.
2 Никаких «неестественных» стрижек!
Компания Abercrombie & Fitch, продавец одежды для подростков, требовала от своих сотрудников особой прически. Они были настолько строги, что раздавали ' Посмотрите директиву политики 'с инструкциями о том, какие стрижки допустимы, а какие нет. Допустимые волосы должны выглядеть «поцелованными» с «легким мелированием», в то время как неприемлемые волосы будут включать неестественное обесцвечивание и все, что считается слишком «экстремальным».
Если и этого было недостаточно, у них также были очень специфические правила в отношении украшений (женщинам разрешалось не более двух сережек на ухо, а мужчинам - никаких украшений) и ногтей, которым не разрешалось `` выступать более чем на 1 / ''. 4 дюйма за кончик пальца ». А если вы покупатель Abercrombie, убедитесь, что знаете 30 советов, которые гарантированно сэкономят вам деньги на одежде.
3 Ни телефонов, ни электронной почты!
Вы когда-нибудь чувствовали, что ничего не можете сделать, потому что постоянно отвечаете на электронные письма? Так же поступил и Фил Либин, бывший генеральный директор компании-разработчика программного обеспечения Evernote. Так он избавился от электронной почты . И телефоны тоже. Если вы хотите связаться с коллегой в офисе Evernote, вы не сможете сделать это с помощью каких-либо техно-гаджетов на своем столе.
«Я как бы хочу, чтобы вы встали и поговорили с ними», - сказал Либин. Отличная идея в теории, но мы определенно видим, как это может привести к еще большей трате времени. По крайней мере, вы можете игнорировать электронное письмо или звонок телефона, но не так-то просто игнорировать коллегу, заглядывающую в ваш офис и говорящую: «Должен второй?»
4 Никакого попкорна!
Некоторые ограничения на питание в офисе имеют смысл, особенно если они предназначены для защиты коллег от пищевой аллергии. Но иногда они просто кажутся странными и произвольными, как этот аккаунт от пользователя Reddit который утверждает, что у его босса строгая политика в отношении попкорна.
Он и его коллеги получили «строго сформулированное электронное письмо от большого босса», в котором запрещается любой попкорн на территории компании. Почему именно? Причина, указанная в письме, заключалась в следующем: «Кто-нибудь когда-нибудь пытался поговорить по телефону и съесть попкорн?» Мы не можем сказать, что пробовали, но, поскольку этот босс, похоже, против, мы говорим вызов принят d! А чтобы узнать больше о Reddit, ознакомьтесь с этими 10 основных субреддитов для людей, заботящихся о здоровье .
5 Стенд за босса!
Идеальная рабочая среда - это офис, в котором не кажется, что им правит безжалостный деспот. Когда они проходят мимо, вы можете поприветствовать их, как нормального человека, а может, и вовсе не поприветствовать, если вы заняты. Но это не годится для Сеголен Руаяль, министра экологии и энергетики Франции в 2014 году, которая сообщила своим сотрудникам, что они ожидал стоять всякий раз, когда она проходила мимо них , независимо от того, что они делали, когда она подошла.
Она даже наняла парня, который вышел перед ней и объявил о ее прибытии, чтобы у сотрудников было достаточно времени, чтобы вскочить. Для нас это звучит слишком утомительно. Разве не достаточно натянутая улыбка, изображающая энтузиазм, когда мы предпочитаем быть дома в пижаме? И если вы хотите улучшить свою карьеру - с боссом-диктатором или без него - вот 40 лучших способов начать карьеру!
6 Не будь уродливым!
Чтобы работать на (ныне бывшего) генерального директора American Apparel Дов Чарни, нужно иметь довольно высокую самооценку. В соответствии с утечка документов , всем потенциальным кандидатам необходимо было сфотографировать их с головы до ног, чтобы убедиться, что они достаточно привлекательны для работы в компании.
Случайный сотрудник, который выскользнул из трещин, несмотря на то, что ему было нелегко для глаз, также оказался в опасности. Один из бывших менеджеров утверждал, что «любого [Чарни], который считает недостаточно красивым для работы там, поощряют увольнять. … Дов хочет отсеять «уродливых людей».
7 Никаких продуктов животного происхождения ни в каком виде!
Matt and Nat, канадская компания по производству сумок, позволяет своим сотрудникам есть все, что они хотят, во время обеденных перерывов, если у них никогда не было глаз или матери.
Мясо - и да, в том числе и рыба - строго запрещено, в том числе обеды за пределами штаб-квартиры компании, в ресторане с клиентами. Только вегетарианец, все время.
Креативный директор Индер Беди признает политику: немного хиппи-диппи , 'также относится к моде. Кожаные куртки, обувь или кошельки нельзя носить, пока работают Мэтт и Нэт. Хотя некоторые рабочие жаловались, Беди не двигается с места. «Это в значительной степени веганская компания, - говорит он, - и мы чувствовали, что было бы странно, если бы у нас в помещении плавали мясо и рыба». А чтобы узнать больше странных фактов, ознакомьтесь с этими 20 невероятных фактов об однодолларовых купюрах.
8 Вот 3000 долларов - опустошите свой стол!
У Zappos, интернет-магазина обуви, есть очень странные правила выходного пособия.
Назовите это карточкой «Выйти из тюрьмы не так уж и бесплатно». По словам его бывшего директора H.R. , каждый новый сотрудник соглашается с положением о том, что после короткого периода обучения Zappos может неожиданно решить уволить их, не задавая вопросов, заплатив им 3000 долларов за их труд. Это может немного унизить эгоизм, но позволяет компании изменить свое мнение без необходимости оправдываться. Почему они передумали. А чтобы узнать больше об уникальных рабочих ситуациях, прочтите как этот ютубер заработал 16 миллионов долларов в прошлом году!
9 Сотрудники должны носить нижнее белье!
Shutterstock
Ах, мир Диснея, самое счастливое место на земле. Если только вы не поделитесь нижним бельем с каким-то парнем, одетым как антропоморфная крыса, это не ваше представление о счастье.
В течение многих лет сотрудники, играющие одного и того же персонажа Диснея, носили не только один и тот же костюм, но и такое же нижнее белье . Поэтому, когда вы приходили на смену играть Микки, вы не просто облачались в костюм последнего парня, вы также надевали его нижнее белье. Практика была прекращена в 2001 году, потому что это просто отвратительно. О, и к слову о нижнем белье, вот 50 лучших пар мужского нижнего белья на планете!
10 голых пятниц!
Если вы не поклонник повседневных пятниц, то вам точно не понравится его более агрессивный кузен, Голые пятницы . Предоставьте британцам возможность разработать политику всей компании, которая гарантированно сделает все неудобно, от генерального директора до стажеров.
Фирма, занимающаяся дизайном и маркетингом в Великобритании, попробовала это сделать, и некоторые сотрудники даже назвали это «блестящей» идеей. «Это может показаться странным, но это работает», - говорит бизнес-психолог, придумавший эту концепцию. «Это высшее выражение доверия к себе и друг другу». Если это все равно, мы будем придерживаться нашей идеи повседневного дресс-кода. Мы называем это «Держи штаны в пятницу». Но если вы предпочитаете общаться в увлечении, подумайте о поездке в Самый секретный нудистский пляж в Америке.
11 Никакой бороды!
Запрет на растительность на лице в New York Yankees возник в 70-х годах, когда по земле бродили длинноволосые хиппи. Все началось с бывшего владельца Джорджа Стейнбреннера, которому не нравилось, что у некоторых игроков были такие длинные непослушные волосы, что они закрывали номер на их футболках во время Звездного знамени. Поэтому он инициировал новую политику, которая требовала, чтобы всем сотрудникам Янки, от игроков до тренеров и руководителей мужского пола, `` запрещалось демонстрировать какие-либо волосы на лице, кроме усов (за исключением религиозных соображений), а волосы на голове не должны расти ниже воротник. Длинные бакенбарды и «бараньи отбивные» особо не запрещены ».
Мы можем согласиться с некоторыми из них - никому не нужно видеть бараньи отбивные, когда они пытаются получить удовольствие от игры в мяч, - но запрет на бороды в 2018 году кажется архаичным. положить конец политике , но он остается на месте по сей день.
12 Никакого чеснока!
Shutterstock
Понятно, не всем нравится чеснок. Некоторые люди не по своей вине являются вампирами. А потом некоторые люди управляют издательскими империями.
Покойный С.И. Ньюхаус, бывший председатель правления Condé Nast, настолько ненавидел чеснок, что запретил употреблять его в столовой компании. Это заставляет нас задаться вопросом, сколько чеснока потреблялось в Condé Nast до того, как Newhouse решила объявить эту траву вне закона? Они лопали зубчики чеснока, как мятные леденцы? Пахло ли в офисе Condé Nast большим чесночным прессом? Нам нужны ответы!
13 Иметь идеальную талию!
Вы знаете, что абсолютно нет бизнес вашего босса? Ваш размер талии. Фактически, все, что связано с этой общей областью вашего тела, на 100% не находится в его или ее юрисдикции. Но в Японии, благодаря закону Metabo, работодатели по закону могут измерить талию рабочих они подозревают, что в середине было слишком много пудинга.
Для мужчин это что-то более 33,5 дюйма, а для женщин - талия более 35,4 дюйма. Итак, если вы собираетесь работать в Японии, знайте 30 лучших способов похудеть на работе!
14 Только восемь минут посещения туалета!
Shutterstock
«Перерывы в туалете были бы намного веселее, если бы я был рассчитан на время», - сказал никто никогда. Это не помешало норвежской страховой компании DNB отслеживать, как долго их сотрудники отсутствовали на своих рабочих местах. посещение туалета .
Если их нет дольше восьми минут, мигающий свет гаснет. Если это звучит унизительно и ужасно, вы не единственный, кто так думает. Регулирующий орган Норвегии выразил протест против системы мониторинга, напомнив тиранам в туалетах, что «у каждого отдельного работника разные потребности, и такие строгие меры контроля лишают сотрудников всех свобод в течение их рабочего дня».
15 Абсолютно никаких забавных шляпок!
Независимо от того, где вы работаете в Новой Зеландии, если вы наденете на голову что-нибудь, что может быть истолковано как «забавная шляпа», вы сможете увидеть свою зарплата прибавлена не менее чем на 10% . Для нас это звучит смешно не потому, что мы думаем, что все работники заслуживают право носить забавные шляпы на работе, а потому, что мы не знали, что носить забавные шляпы на работе было такой проблемой для Новой Зеландии, что им пришлось начать выплачивать финансовые штрафы. сократить его.
Air New Zealand, коммерческий авиалайнер, базирующийся в Окленде, считает, что это настолько разрушительная практика на рабочем месте, что они хотели бы, чтобы размер штрафа был увеличен до 25%. Совершенно очевидно, что мы выполняем недостаточное количество рейсов Air New Zealand. Похоже, все их летные экипажи хотят быть Стивом Мартином в 70-х. А если вы поклонник великолепных головных уборов, обратите внимание на эти 10 вариантов летней шляпы, которые намного круче, чем бейсболка.
16 Не женитесь без разрешения!
Shutterstock
Анонимный работник сообщил токийскому онлайн-газета Япония сегодня что сотрудникам ее компании запрещено встречаться с мужчинами младше 23 лет.
«Если они поймают нас на этом, они сократят нашу ежемесячную зарплату и просят нас написать и отправить официальное письмо для самоанализа», - сказала она газете.
Еще более тревожно то, что когда они действительно находили партнера, с которым хотели провести остаток своей жизни, им приходилось «познакомить его с боссом и попросить его благословения». А если начальник откажется от вашего будущего жениха? Что ж, мы предполагаем, что вы либо увольняетесь с работы, либо ваша рабочая неделя превращается в очень сюрреалистичную адаптацию шекспировской пьесы. Ромео и Джульетта .
17 Только ругать клиентов!
Мы не знаем где этот пользователь Reddit работает точно - он, вероятно, избежал запрета, не назвав их по имени - но где бы это ни было, это звучит как что-то из пьесы Дэвида Мэмета.
Как он пояснил, отдел кадров его компании провел собрание, чтобы проинформировать сотрудников, «что в торговом зале было слишком много ругательств», - утверждает он. «Кто-то поднял руку и указал, что ругань очень распространена в нашей отрасли, и именно так говорят наши клиенты. Позже HR разослал служебную записку, в которой объяснял, что ругань должна ограничиваться разговорами с клиентами ». Эй, если ты собираешься говорить как пьяный моряк, по крайней мере, сделай это перед покупателями! Мы стараемся здесь выглядеть профессионально!
18 Никогда не показывайте пальцем!
Shutterstock
Мы не хотим, чтобы это выглядело так, как будто мы придираемся к Диснеевскому миру, но у них есть очень веселые правила. Некоторые из них даже кажутся нелогичными, например, их политика в отношении любого сотрудника Disney - извините, мы имеем в виду «актерский состав» - используя один палец, чтобы указать куда угодно .
Они не могут полностью запретить указывание, так как посетители всегда спрашивают у них дорогу, и они не могут указать их вправо, ну, ну, ну, ну, не указывая. Но вместо того, чтобы использовать один палец, они могут указывать двумя пальцами. Как мы полагаем, что ... менее оскорбительно? Лично мы никогда не обижались, указывая пальцем, особенно когда мы спрашиваем кого-нибудь: «Куда идти к Космической Горе?» Но кто-то должен быть, потому что вы никогда не поймаете актера Disney, махающего пальцем в вашу общую сторону. И, говоря о Волшебном Королевстве, вот 20 секретов, о которых сотрудники Disney не хотят, чтобы вы знали.
19 Не садись!
Даже люди, которые используют стоячие столы на работе, время от времени делают перерыв и находят место. Но это не вариант для японского производителя пластика Iris Ohyama, который запрещенные сотрудники от использования портативных компьютеров из дома (которым они могут захотеть насладиться сидя) и вынудили их использовать компьютеры за одним из постоянных столов компании, то есть единственными доступными столами.
Более того, они могли использовать компьютер только с интервалом в 45 минут, что, по мнению компании, «повысит концентрацию, повысит творческий потенциал и улучшит здоровье сотрудников». Итак, вы стоите целый день, а часы постоянно тикают, напоминая вам, что в любой момент компьютер выключится, и вы потеряете всю свою работу. Это не только не сделает нас более продуктивными, но и почувствует повышение кровяного давления, просто прочитав последнее предложение.
20 Только сухие хлопья!
Shutterstock
Работодатели Sparrows, офшорной нефтегазовой компании, базирующейся в Шотландии, прислали безумная записка для своих сотрудников в 2013 году, сообщив им, что молоко, хотя и разрешено в помещениях, больше не может использоваться в зерновых.
«Молоко, закупленное компанией, предназначено для приготовления чая или кофе», - говорится в записке. «Использование этого молока в зерновых культурах немедленно прекращается».
Трудно воспринимать такое правило всерьез, но работодатели ясно дали понять, что они не только серьезны, но и ищут шпионов. Если кто-то заметил, что сослуживец кладет молоко в его или ее хлопья, в записке говорилось: «Напишите мне письмо с именем обидчика, и я разберусь с ним». Вау. Это как роман Оруэлла, только с молоком.
21 Деньги фотографировать нельзя!
Мы просто предполагаем, что у большинства банков есть общая политика против того, чтобы их сотрудники воровали деньги. Это должно быть правилом номер один. Но, по словам пользователя Reddit, он работал в банке, который больше беспокоился по поводу оставшейся на его попечении холодной наличности. Как, например? Как будто их деньги в конечном итоге становятся вирусными в социальных сетях.
«У нас было правило« не фотографировать деньги и не выкладывать их в Instagram », - сказал бывший банкир. поделился в ветке Reddit . Хорошо обязательно. Потому что последнее, что вам нужно, - это деньги, чтобы получить слишком много просмотров в Instagram, что мгновенно обесценивает их. Прекратите использовать обожание незнакомцев, чтобы поддержать свою самооценку, деньги! Ты лучше этого! И чтобы узнать больше о деньгах, вот 20 невероятных фактов о долларовых купюрах, которых вы никогда не знали.
22 Только женщинам разрешено продавать бюстгальтеры!
Есть ли что-нибудь более неприятное, чем покупка бюстгальтера у чувака? Очевидно, не в Саудовской Аравии, где женщинам только недавно разрешили выходить на работу.
После того, как женщина из Саудовской Аравии была смущена продавцом-мужчиной при попытке купить нижнее белье, она призвала к «бойкоту магазинов нижнего белья, в которых не работают женщины», и вскоре это стало стандартной практикой для магазинов, торгующих нижним бельем. нанимать в основном женщин .
23 Никакого кофе!
Извините меня? Нет кофе? Без кофе ?! Теперь ты просто становишься необоснованным. Но это то, что произошло в нескольких больницах Великобритании, где кофе и чай были запрещены потому что, согласно рассказам медицинского персонала, употребление таких напитков «произвело плохое впечатление на публику и персонал, посещающий наши отделения».
Гм, нет, как раз наоборот. Создается впечатление, что медицинский работник находится под воздействием кофеина и умственно бдителен, и, следовательно, с меньшей вероятностью оставит скальпель в чьей-либо груди во время операции. Нам нужно больше кофеина врачи, не менее кофеиновые! Господи, что с вами, британцы? Собери это вместе!
что делать, когда твой муж принимает тебя как должное
24 Никакого юмора!
Очевидно, было непросто работать с хьюстонским нефтегазовым магнатом Эдвардом Майком Дэвисом, особенно если вы один из тех людей, которым нравятся такие вещи, как «улыбка» и «дни рождения».
Нет, мы серьезно относимся к дням рождения. Как он проинструктировал своих сотрудников в Tiger Oil Company в 1978 году, было бы « больше никаких празднований дня рождения , праздничные торты, легкомыслие или любые праздники в офисе ». Правильно, он на самом деле незаконное легкомыслие ! Как ты вообще это делаешь? Штрафовали ли рабочих за то, что их выражение лица не было отчаянным и безнадежным, как на фото 30-х годов в Dust Bowl? Далее Дэвис напомнил своим сотрудникам, что «это бизнес-офис. Если вам нужно праздновать, делайте это в нерабочее время в удобное для вас время ». Нам бы очень хотелось увидеть этого парня, вынужденного провести день в Chuck E. Cheese.
25 устройств отслеживания износа!
Shutterstock
Amazon точно не доверяет своим сотрудникам. Мало того, что они запрещено носить наручные часы , или что-то еще, что компания продает - потому что, очевидно, если бы они этого не сделали, каждый работник работал бы с пятью часами на каждом запястье - но теперь они готовятся к окончательной корпоративной паранойе: Устройства слежения . Компания запатентовала браслеты, которые следят за сотрудником в течение всего дня (а может быть, и дольше), поэтому вы всегда знаете, что замышляют эти хитрые маленькие дьяволы.
26 Не двигаться!
Shutterstock
Если есть что-то, чего вы не хотите от сотрудника, так это способность выполнять несколько задач одновременно. Чего ждать? Что ж, это то, во что, кажется, верят корпоративные титаны в Starbucks, по крайней мере. согласно Wall Street Journal , который в 2010 году сообщил, что все бариста должны стоять в одном месте «у эспрессо-бара, а не перемещаться», даже если на их конкретной станции делать нечего.
Да, это глупое правило. Как сказал газете один сотрудник Starbucks из Небраски: «Пока я смешиваю фраппучино, нет смысла стоять и ждать, пока блендер закончит работу, потому что я могу одновременно варить чай со льдом. '
27 Никакого дезодоранта!
Город Детройт никогда не ожидал, что в 2010 году бывшая сотрудница подаст в суд на нее, после того как она пожаловалась, что духи коллеги усугубляют ее аллергию. И они, конечно, никогда не ожидали проиграть 100000 долларов . Поэтому они изменили свою политику, объявив всем городским служащим, что они должны «воздерживаться от ношения ароматизированных продуктов, включая, помимо прочего, одеколоны, средства после бритья, лосьоны, духи, дезодоранты, лосьоны для тела / лица, лаки для волос или аналогичные продукты».
Мы не знаем, переживали ли вы когда-нибудь зиму в Мичигане, но становится холодно, и ваша кожа начинает трескаться. Отсутствие лосьона - худшее, что может случиться с тем, кто звонит в Детройт домой. И это даже не вопрос дезодорантов ...
28 Никаких мачете!
Это должна быть наша единственная любимая политика компании, поделился пользователем Reddit Кто клянется, что на своем рабочем месте имеет строгие правила против ношения «мачете или пулеметов с дистанционным управлением».
Наша первая мысль: подождите, вам нужно было спросить сотрудников нет принести мачете и винтовки BB? А для некоторых компаний с гораздо более успешным управлением читайте дальше Самая уважаемая компания в каждом штате .
29! Сообщите нам, если вы заболели!
Shutterstock
По крайней мере, по словам одного бывшего сотрудника Amazon, который сказал Business Insider что ее уволили из компании после того, как они обнаружили у нее хронический бронхит и не сообщили им об этом.
30 Никогда не называйте коллегу милым!
Shutterstock
Хорошо, это на самом деле хороший вариант, особенно в мире поста #MeToo.
Медицинские работники Австралии получили памятную записку в 2012 г. запрещая им использовать слова как дорогая, возлюбленная, приятель и мед. «Этот тип языка не следует использовать на любом уровне организации, например, от сотрудника к сотруднику или сотрудника с клиентом», - говорится в записке.
Мы не можем с этим согласиться.
Чтобы узнать больше удивительных секретов о том, как прожить свою лучшую жизнь, кликните сюда подписаться на нашу БЕСПЛАТНУЮ ежедневную рассылку новостей!
